Training
Unsere Programme
Diagnostik
- Assessoren- und Beobachtertraining
- Beobachtungsfehler vermeiden
- Stresssymptome erkennen
Führung
- Basic Leadership
- Intermediate Leadership
- Advanced Leadership
- Stakeholder Management
- Delegation und Motivation
- Strukturierte Intervention
- Konflikt-Management
- Umgang mit schwierigen MitarbeiterInnen
- Professionelle Feedbackgespräche führen
- Bewerbungsinterviews führen
- Bewertungsgespräche führen
- Mitarbeitergespräche führen
- Kündigungsgespräche führen
- Führung mit Biss
- Authentisch führen
- Lead, Act, Author
- Hochleistungsteams formen
- Mein persönlicher Führungsstil
- MItarbeiter coachen
- Virtuelle Teams fürhen
- Interkulturelle Teams führen
Team
- Gruppendynamik erkennen und beeinflussen
- Konfliktbearbeitung und -lösung
- Zum Team verschmelzen
- Werte – Vision – Mission
- Team-Analyse
- Ein Hochleistungsteam werden
Kommunikation
- Die Grundlagen gelungener Kommunikation
- Optimal kommunizieren
- Publikumsorientiert präsentieren
- Krisenmanagement und -kommunikation
- Kommunikation mit schwierigen Vorgesetzten
- Mit schwierigen Mitarbeitern kommunizieren
- Stakeholder Management
Präsentation
Überzeugen Und Gewinnen ©
- Mitreißend präsentieren
- Perfektes Power Point
- Präsentationsstil optimieren
Überzeugen
Überzeugen Und Gewinnen ©
- Überzuegen gegen Widerstände
- Die Kunst des Überzeugens
- Erfolgreich Verhandeln
- Diskussionen gewinnen
Interkulturalität
- Interkulturelles Training für Expats
- Business Deutsch
- Sales F.o.r.c.e
Verkauf
- Kundeninterviews führen
- Mystery Guest
- Mystery Customer
Train The Trainer
- Train-the-Trainer
- Train-the-Observer
- Train-the-Assessor
- Train-the-Coach
- Train-the-Interviewer
Das ideale Training
- übertrifft die Erwartungen der Teilnehmenden und des Auftrag gebenden Unternehmens,
- integriert Unternehmensphilosophie und Führungskultur,
- ist aktuell und zeitgemäß in Inhalt und Form,
- bietet maximale Nachhaltigkeit,
- vereint praktische Übungen und theoretischen Inhalt auf unterhaltsame und spannende Weise,
- wechselt Medien und Methoden dynamisch,
- arbeitet mit der Erfahrung der Teilnehmenden,
- lässt zu jedem Zeitpunkt die praktische Relevanz für die Arbeitswelt der Teilnehmer erkennen,
- wird von einem Trainer durchgeführt, der zur Zielgruppe passt und als Persönlichkeit überzeugt,
- wird vom Trainer so flexibel gehandhabt, dass die Bedürfnisse der Gruppe jederzeit erfüllt werden.
Schlageter Institut arbeitet stets nach diesen Richtlinien.
»Ein gutes Training vermag vor allem Eines: die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden möglichst durchgängig maximal zu halten. So werden Inhalte erst für den Lernenden verfügbar. Dies erfordert neben fundiertem Fachwissen vor allem meisterhafte Pädagogik, psychologisches Gespür und ständigen, kreativen, adäquaten Methodenwechsel. Wer sein Publikum langweilt, hat es bereits verloren.«
Dr. Holger Schlageter