Coaching

Unsere Programme

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Reife Persönlichkeiten entwickeln: SILC©

Global Players haben erkannt, dass ihre Führungskräfte reife Persönlichkeiten sein müssen, um auf dem heutigen Markt in Spitzenpositionen mitwirken zu können. Die Erfolgsfaktoren sind neben Fachkompetenz vor allem Initiative, Innovationskraft, Durchsetzungsvermögen und die gesamte Bandbreite der sozialen Kommunikation sowie Politikverständnis und der strategische Blick fürs Ganze. Deshalb haben wir ein umfassendes Coaching-Konzept entwickelt, das mit höchster Effizienz wirkt und stabile Nachhaltigkeit in der Ausbildung moderner Führungspersönlichkeiten erreicht: SILC©

SILC© wird jeweils individuell auf die ermittelten Entwicklungsbereiche der Coachees zugeschnitten. Der Prozess dauert je nach diagnostiziertem Bedarf drei bis zwölf Monate, beinhaltet personalisiertes Literaturstudium, ständige überprüfte Reflexion, monatliche 4-stündige Sitzungen, die Trainingsanteile beinhalten und enge Feedbackschleifen zwischen Vorgesetztem, HR-Vertreter, Coach und Coachee. Vertraulichkeit wird dabei stets gewahrt. So wird der Coachingprozess optimal in die Unternehmenskultur eingebunden. Alle Entscheider sind beteiligt. Nachhaltiger Erfolg ist gewährleistet.

»Ein guter Coach ist vor allem Spurenleser: Er hört jeden Unterton, sieht kleinste Veränderungen, spürt jede Emotion und weiß all das zu deuten bevor es der Coachee vermag. So führt er das Gegenüber zur Erkenntnis, die dessen eigene ist. Das daraus abgeleitete Handeln reichert er mit seiner Erfahrung an.«

Dr. Holger Schlageter